解散赔偿工资标准

公司解散赔偿工资标准为劳动合同解除前十二个月的平均工资。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时支付可能影响员工权益。
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公司解散赔偿处理如下：1. 确认劳动合同解除前十二个月的平均工资；2. 根据工作年限计算赔偿金额，每满一年支付一个月工资；3. 与公司协商达成赔偿协议，或申请劳动仲裁裁决；4. 如公司拒绝支付，可申请法院强制执行。
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公司解散常见的处理方式包括协商解决和劳动仲裁。协商解决速度快，双方和解后签订协议；劳动仲裁则通过第三方裁决。选择时应考虑效率和公平性，协商不成再选择劳动仲裁。