原单位解散可以领取什么补偿

龙港律师 2025-03-18
单位解散可领经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿,未及时领取可能导致权益受损。
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单位解散常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商补偿事宜,协商无果可考虑通过法律途径维护自身权益。
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单位解散可领补偿。操作如下:1. 确认单位解散事实;2. 与单位协商补偿金额;3. 协商不成,收集证据申请劳动仲裁;4. 如需,可进一步提起诉讼。
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