公司罚款我500元，是否恰当？
龙港律师
2025-03-17
公司罚款500元不恰当。依据《中华人民共和国劳动法》，公司不具有罚款权利，罚款行为可能违法。若因此导致劳动纠纷，会影响公司声誉及员工积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不恰当。处理方式：1.若错误小且愿和解，与公司沟通减免罚款；2.若沟通无果，拒绝罚款并要求说明罚款依据；3.若公司坚持，保存证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求撤销罚款并补发工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司罚款，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若错误轻微且愿接受罚款，可与公司协商；若认为罚款不公，应收集证据，申请劳动仲裁以维护权益。
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