我工作30年，最多补偿多少早
龙港律师
2025-01-04
30年工龄补偿标准按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，违法解除则双倍赔偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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1. 合法解除：按工作年限，每满一年支付一月工资；
2. 违法解除：双倍赔偿，从入职开始计算，最多12个月；
3. 不满六月支付半月，六月至一年按一年计。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫30年工龄补偿常见处理方式为按工龄支付或双倍赔偿。选择方式需依据合同解除情况，合法解除按工龄支付，违法解除则选择双倍赔偿。
1. 合法解除：按工作年限，每满一年支付一月工资；
2. 违法解除：双倍赔偿，从入职开始计算，最多12个月；
3. 不满六月支付半月，六月至一年按一年计。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫30年工龄补偿常见处理方式为按工龄支付或双倍赔偿。选择方式需依据合同解除情况，合法解除按工龄支付，违法解除则选择双倍赔偿。
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