60岁以上工伤赔偿多少钱

60岁以上工伤一般按人身损害赔偿。依据《工伤保险条例》，60岁以上不具劳动者资格，不受劳动法调整。若未及时处理，可能导致赔偿无法律依据，权益受损。
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60岁以上工伤常见处理为按人身损害索赔。选择处理方式时，需考虑是否具备劳动关系及工伤认定条件，如不具备则按人身损害处理。
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60岁以上工伤按人身损害处理。操作：1. 确认劳动关系是否存在，若不存在则转向人身损害赔偿；2. 收集证据，如医疗记录、工作证明等；3. 咨询专业律师，了解赔偿标准和流程；4. 与用工单位协商或提起诉讼，争取合法权益。