签过三次合同后被公司解雇，是否有权获得补偿

您有权获得补偿，但具体补偿情况需根据解雇原因判断。若公司无故解雇，您可按《劳动合同法》要求支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，您被解雇若属于公司提出并与劳动者协商一致或公司无故单方面辞退，则有权获得相应经济补偿。若公司违反规定单方面辞退，应支付双倍赔偿金。不及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括：1.与公司协商和解；2.提起劳动仲裁；3.诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，和解最快但赔偿可能不如仲裁或诉讼；仲裁较快但裁决可能不如双方预期，此时可选择诉讼；诉讼时间较长、成本较高，但裁决有法律效力，强制执行可确保赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司提出解雇并与您协商一致，或合同到期不续签且您无过错，公司应支付经济补偿金。