我于1月7号辞职的，然后我司的辞职书一直没批

针对您提出的问题，若您决定因公司未批准辞职书而去劳动局投诉，您需要准备的关键材料包括：您已提交的辞职书副本、通过快递形式寄送的辞职书快递详情单及该辞职书的复印件。这些材料将作为证明您已提前通知公司离职意愿的证据。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若公司未按规定处理，您有权向劳动行政部门投诉。
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除了向劳动局投诉外，您还可以尝试以下途径解决：1. 与公司人事部门或直接上级进行进一步沟通，明确离职意愿及期望离职日期；2. 若公司内部有工会，可向工会反映情况，寻求帮助调解；3. 考虑聘请律师发送律师函，正式通知公司要求处理离职事宜，此方式较为正式，可能促使公司加快处理进度。
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从法律角度看，您无需因公司长时间不批辞职书而承担任何责任。根据《劳动合同法》规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利，只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。因此，只要您已按规定提交辞职书，无论公司是否批准，您均可在三十日后合法离职，公司无权因此要求您承担法律责任。