临时雇佣工受伤能申请工伤吗

临时雇佣工受伤可以申请工伤。根据《工伤保险条例》，无论合同期限和工作时间长短，只要存在劳动关系且符合工伤认定条件，都应认定为工伤。为保障自身权益，建议及时申请工伤认定。
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临时雇佣工遭遇工伤的处理方式包括：立即向雇主报告并申请工伤认定，或根据法律程序进行工伤赔偿诉讼。选择何种方式需根据证据是否充分、雇主的配合程度以及个人经济状况等因素进行综合考虑。
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临时雇佣工受伤后，可以按照以下步骤申请工伤：1. 立即报告雇主并前往医疗机构治疗，同时保留相关证据；2. 向当地社保部门提交工伤认定申请；3. 若雇主不配合，可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自身权益。确保及时申请工伤，以保障个人权益。

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