公司为什么少发我年终奖

关于公司年终奖发放不足的问题，依据《中华人民共和国劳动法》，公司虽然有权自主决定工资分配方式和水平，但必须在劳动合同和公司规定的范围内进行。如果公司违反了相关约定，员工有权要求公司履行义务。如果经过沟通协商无果，您可以寻求法律途径来维护自己的权益。
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对公司少发年终奖的情况，您可以首先与公司进行沟通和协商，详细了解少发的原因和依据。同时，建议您查阅公司的规章制度或劳动合同，确认是否存在相关条款支持您的权益。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或考虑提起劳动仲裁来寻求解决。
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针对公司未足额发放年终奖的问题，处理方式因具体情况而异。如果劳动合同中有明确约定年终奖金额及发放方式，而公司未按照约定发放，您可以依据合同内容申请仲裁。若公司存在规章制度但未执行，您需要收集相关证据来证明公司未履行制度要求，并可申请仲裁。对于员工符合条件但公司违规操作的情况，您可以要求公司给出合理解释并考虑采取法律手段维护自身权益。在仲裁前，建议您尽量与公司进行协商解决，如协商无果，则果断申请仲裁。