工作了一个月没签合约，辞职需要走哪些流程？

未签合约辞职需提前通知并交接。依据《劳动合同法》，未签合同不影响辞职权利，但应提前三十日书面通知用人单位，并办理交接，否则可能影响后续就业及薪资结算。严重后果包括用人单位可能拒绝支付未结算工资或提出不当赔偿要求。
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未签合约辞职需走流程。操作如下：1.提前三十日以书面形式通知用人单位离职意向；2.按约定或公司规定办理工作交接，确保无误；3.要求用人单位出具离职证明，以备后续就业需要。若用人单位不配合，可咨询律师并考虑申请劳动仲裁。
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常见处理方式为提前书面通知并交接。选择此方式因它符合《劳动合同法》规定，保障双方权益。若遇用人单位不配合，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁。