请病假没有工资正常吗

请病假有工资是正常现象。根据《劳动保险条例》规定，病假工资按工龄不同比例发放，最低70%，最高95%。不支付病假工资属违法行为，可能影响员工权益及企业信誉。
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处理请病假工资问题，常见方式有：与雇主沟通确认病假工资政策、查阅劳动合同或员工手册、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通，无果后考虑法律途径维护权益。
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请病假工资处理如下：1. 确认工龄，对应病假工资发放比例。2. 如雇主未按规定支付，先沟通明确政策。3. 沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同。4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起诉讼。