全额缴纳社保要从我工资里扣吗？

全额缴纳社保不一定全从工资里扣，需视具体情况。分析：根据法律规定，社会保险费用由用人单位和劳动者共同承担。具体而言，养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的费用，一部分由用人单位缴纳，另一部分由劳动者个人缴纳。劳动者个人缴纳的部分，通常由用人单位从劳动者的工资中代扣代缴。但全额社保费用并非全部从工资中扣除，用人单位也需承担相应部分。提醒：若发现单位未依法缴纳社保或全额从工资中扣除，可能涉及违法，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，明确社保缴纳的具体情况和责任；二是向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法缴纳社保；三是通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。选择建议：若与用人单位沟通无果，可先尝试向劳动监察部门投诉，该方式较为快捷且具有一定的威慑力。若仍无法解决问题，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确社保缴纳的具体比例和金额，确保个人承担部分合理。2.投诉阶段：收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动监察部门提交投诉材料，并积极配合调查。3.仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保并承担相应责任。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在仲裁或诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳凭证、工资单等，以证明用人单位的违法行为及自身的损失。同时，注意保留好相关证据和文件，以备不时之需。