如果放假后裁员，赔偿金是按照放假前的平均工
龙港律师
2025-04-03
赔偿金按放假前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金基于劳动合同解除前12个月平均工资，若处理不当，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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