离职押金能否随时要求退还？

离职押金可以随时要求退还。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得收取押金，已收取的应退还。若拒不退还，劳动者有权向劳动行政部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济与生活。
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离职押金可要求退还。具体操作：1.与用人单位沟通，明确提出退还押金的要求；2.若用人单位拒绝，收集相关证据，如押金收据、劳动合同等；3.向当地劳动行政部门（劳动监察大队）提交投诉材料，包括证据和情况说明；4.等待劳动行政部门调查处理，必要时可配合提供进一步信息。
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离职押金问题，常见处理方式有协商、投诉两种。首先尝试与用人单位协商退还押金；若协商无果，则向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，以法律手段维护权益。选择方式时，应根据实际情况和用人单位的态度来决定。