单位不让上班担心解除劳动合同违法吗

单位不让上班并解除劳动合同可能违法。依据《劳动合同法》，单位违法解除需承担法律责任，或继续履行合同，或支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回。
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单位不让上班违法。应对方式：1.与单位沟通，要求恢复工作或解释原因；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、通知等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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单位不让上班担心违法解除，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。