2023年试用期工资标准更新了吗，是什么？

2023年试用期工资标准未明确更新，但应不低于最低工资及约定工资的80%。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于当地最低工资标准，也不得低于劳动合同约定工资的80%。若低于此标准，劳动者可依法维权，否则可能影响劳动关系的稳定及劳动者的合法权益。
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试用期工资问题，常见处理方式是协商或依法维权。若对试用期工资有疑问，首先应尝试与用人单位协商解决；若协商无果，劳动者可依据相关法律法规，通过劳动仲裁或诉讼等方式依法维权。
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试用期工资按法规处理。具体操作：1.查询当地最低工资标准；2.确认劳动合同中约定的工资及试用期工资比例；3.如工资低于标准，先与用人单位沟通协商；4.协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；5.必要时，可提起诉讼维护自身权益。