某某站长告知离职要提前一个月通知,这是规定

龙港律师 2025-03-25
是规定,正式员工离职需提前一个月通知。依据《劳动合同法》,未及时通知可能影响工资结算等。严重者,用人单位可追究法律责任。
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离职通知方式需视情况而定。正式员工应提前一个月书面通知;试用期则提前三天。如遇用人单位违规,可立即解除劳动合同。
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离职需按规定。正式员工:提前一个月书面通知用人单位。试用期员工:提前三天通知。特殊情况:如用人单位违规,可立即解除并维权。

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