提前一个月离职，是否需要补回？

提前一个月离职，请假两天是否补回需依公司规定。根据《劳动法》及公司内部规章制度，请假与离职前的工作安排应遵循公司具体规定。若未补回可能导致离职手续延迟或影响薪资结算。
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离职前请假处理依公司规定。1.查询公司请假与离职制度，明确是否需补回。2.若需补回，与人事沟通安排补班或扣减相应工资。3.若公司无明确要求，可根据实际情况与人事协商，确保双方无异议后完成离职手续。
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处理此问题需参考公司具体规定。若公司规定需补回，则应按要求补班或扣工资；若公司未明确规定，可与人事协商，选择是否补回，以确保离职顺利。