入职培训三天后辞职，我需要付违约金吗？
龙港律师
2025-03-19
入职培训三天后辞职，通常不需付违约金。但依据《民法典》，若违反服务期约定，则需按约定支付，数额不超培训费。不及时处理可能面临法律诉讼及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职是否付违约金，分情况。操作如下：1.查阅合同，确认有无服务期及违约金条款；2.若无或未违反，正常辞职；3.若违反，与单位协商违约金；4.协商不成，寻求法律援助，依据《民法典》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商或依法解决。建议先与用人单位沟通，明确辞职原因及是否涉及服务期违约。若无法协商，可咨询律师，依据《民法典》处理。
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